Иностранцы в 2022 году заполнили более двух третей новых рабочих мест в Германии. Согласно отчету Федерального агентства занятости Германии, чуть менее 70 процентов
новых рабочих мест в Германии в прошлом году были заполнены иммигрантами, в том числе особенно большое количество теми, которые прибыли из Украины и стран Западных Балкан.
Институт исследования занятости (IAB) недавно предсказал, что к 2035 году на немецком рынке труда может не хватать до семи миллионов рабочих. Теперь оценка Федерального агентства занятости Германии (BA), полученная новостным порталом Business Insider, показывает, что рабочие из-за рубежа уже вносят значительный вклад в развитие немецкого рынка труда.
Из примерно 642 000 новых рабочих мест, за которые в прошлом году взимались взносы на социальное обеспечение, 437 000 были заполнены людьми из-за рубежа. Их вклад за последние одиннадцать лет увеличился более чем втрое: в 2011 году на долю иммигрантов приходилось лишь 21 процент прироста занятости.
Рабочие из Украины и с Западных Балкан составили большую часть иностранных рабочих, замещающих новые должности - 43 000 украинцев и 46 000 мигрантов с Западных Балкан. Иммигранты из так называемых третьих стран, таких как Турция или Индия, в 2022 году увеличили свой вклад в трудовой рынок страны на 129 000 сотрудников, подлежащих уплате взносов на социальное обеспечение, по сравнению с предыдущим годом.
Наибольший вклад внесли граждане Индии, у которых на 23 000 сотрудников больше, чем в 2021 году, за ними следуют турки с 18 000, россияне с 9 000 и вьетнамцы с 7 000 сотрудников. На фоне этих цифр член исполнительного совета Федерального агентства занятости Германии Ванесса Ахуджа заявила, что она видит особый потенциал в работниках из таких стран, как Индия, Турция или других третьих стран.
«Даже если все внутренние рычаги для обеспечения квалифицированных кадров эффективны, по демографическим причинам этого будет недостаточно для удовлетворения спроса на рабочую силу. Нам нужна рабочая сила и иммиграция квалифицированных рабочих из третьих стран», — добавила она, поскольку внутренняя миграция в ЕС сокращается. Среди работников особо высокой квалификации в Германии рабочие из третьих стран составляют почти четверть (24,3%) (фото-Ghostwriter123/wikimedia).