Берлин продолжит борьбу за звание европейской столицы стартапов. Рост арендной платы, сокращение венчурного капитала и нехватка талантов снижают
популярность Берлина как центра стартапов.
«Единственная вещь, которую труднее найти в Берлине, чем квартира, — это программист», — сказал 36-летний Авитош Сони, который в 2020 году перевез свой технический стартап Ynertia в столицу Германии из Парижа, но обнаружил, что город не предлагает достаточно места, финансирования и сотрудников, которые когда-то делали город таким привлекательным.
Правительство приняло это к сведению и разрабатывает законодательство, чтобы страна и ее столица оставались привлекательными для предпринимателей. Но предложения министра финансов Кристиана Линднера, которые включают налоговые льготы для акционеров в попытке привлечь больше стартапов, сталкиваются с препятствиями со стороны членов правящей коалиции.
"Зеленые" говорят, что планы помогают богатым за счет менее обеспеченных. Берлин все еще имеет свои достоинства для бизнесменов. Опрос предпринимателей, проведенный Startup Heat map Europe, показал, что 37% из них хотели бы открыть бизнес в Берлине, что поставило его на первое место в рейтинге популярности, хотя Лондон по-прежнему лидирует в общем рейтинге.
Согласно анализу данных Dealroom, проведенному DEEP Ecosystems, в первом квартале 2023 года Лондон привлек 2 миллиарда долларов венчурного финансирования по сравнению с 800 миллионами долларов в Берлине. В 2022 году в Берлине был основан 501 стартап, пятая часть от общего числа предприятий Германии.
Но город теперь является более жестким местом для тех, кто пытается начать новый бизнес. Арендная плата в прошлом году росла быстрее, чем в любом другом европейском городе, достигнув 800 евро в первом квартале 2023 года по сравнению с 600 евро годом ранее, свидетельствуют данные Housing Anywhere.
Средняя цена квартиры с одной спальней сейчас составляет 1700 евро, что всего на 11 евро ниже, чем в Париже. Более высокая арендная плата отпугивает потенциальных сотрудников и увеличивает затраты на заработную плату для стартапов в стране, которая и без того сталкивается с острой нехваткой рабочей силы.
Опрос рабочей силы показал, что 86% немецких компаний сообщили о проблемах с заполнением вакансий, что является самым высоким показателем среди европейских стран и выше среднего показателя по ЕС в 77% (фото-dronepicr/wikimedia).
